株式会社シシドモータース 採用サイト

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やりがいも働きやすさもある会社

シシドの取り組み

次世代を担う
若手大活躍

ベテランも多い職場ですが、若手の活躍が目立ってきています。

各種手当が
充実した給与体系

営業手当・販売手当などさまざまな手当が充実!頑張ればがんばるほど給与に反映するシステム。

平均勤続年数
17.2

離職率が低く、60才の定年後も遊びに来られる愛社精神にあふれた方も。

30代での
持ち家率90%以上

給与体系が充実しているからこそ、若いうちからマイホームを実現できます。

資格取得など
自己成長を積極応援!

損害保険や整備士資格など、取得にかかる費用は会社が全面的にバックアップします。

女性活躍
自分らしく長く働ける

シシドは女性の活躍が年々増加中!結婚・出産などライフスタイルの変化にも対応します。

3分申込、ネットでかんたん!エントリー

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変化を恐れず一歩前へ!
すべてはみんなの幸せのために‼︎

あなたは幸せになりたいですか?
あなたは今、幸せですか?

一つ目の質問にNOと答える人はいないと思います。
でも、二つ目の質問にYESとすぐに答えられる人は多くないのではないでしょうか。

私は全ての人は幸せにならなければならないと考えています。人の一生の中で多くの時間を占める仕事において幸せを感じられなければ、その人は本当に幸せとはいえないのではないでしょうか。

私たちの会社は働くすべての人が幸せになるためのものであると定義しています。ただし、「幸せになる」のであって「幸せにしてもらえる」のではありません。

大きく変化する時代の中で日々努力し、成長していける人こそが「幸せになる」のです。

さあ、仲間と共に成長し、仲間と共に幸せになりましょう!

代表取締役
宍戸 健二宍戸 健二

入社の動機はこの街で営業がしたかったからです。自動車業界の営業と決めていたわけではないですが入社前に丁寧に質問に答えて下さってシシドモータースへ入社しました。

自動車についての知識も勿論なかったのですが、整備士の先輩方に教えてもらえたので徐々に知識が増えていきました。何より質問しやすい会社の雰囲気がよかったです。

営業職は自由度が高く、頑張ればインセンティブ制度もあるのでやりがいがあります。

ある1日のスケジュール

入社時は車の知識は勿論なかったのですが「自宅から通える」「車が好き」という気持ちでエントリーしたのを覚えています。業務の内容は車検手続きなどの事務仕事からお客様の接客など多岐に渡ります。

毎日色々なお客様と様々なお車の状況に接するので今ではなんとなく故障の予測できるくらいなりました。

時には忙しい時もありますが、お客様からの「ありがとう」の言葉が私が仕事にやりがいを持てる原動力です。

ある1日のスケジュール

岡山県にある岡山自動車学校で整備士の資格を取得していたので私の場合は卒業したら自動車関連の会社へ就職する予定でした。

数ある自動車会社の中でも働きやすさや、働いてる先輩方と話してみて、シシドモータースへエントリーを決めました。

3年経ってようやく仕事にも慣れてきましたが仕事の精度やスピードはまだまだ先輩に追いつかないですね。

私は、地元の行事で神楽をやっているのですが、会社や先輩方の理解もあり仕事と趣味の両立ができるのもシシドモータースの魅力だと思います。

エントリー前には、たくさん不安なもあると思いますが実際に私たちが働いている姿を見に来て下さい!

ある1日のスケジュール

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シシドモータース
経営理念

私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、
お客様・地域社会への貢献を通じ一人でも多くの方に「ありがとう」といわれる
企業として永続的に発展していきます。

経営理念

会社は私たち全員のものです。よって全員が日々誰にも負けない努力を行い、人として成長し仕事の喜びを感じるとともに、豊かな安定した生活を手に入れることができなければなりません。

お客様・地域社会に「ありがとう」と言われる。そのためにはお客様から信頼される、さらには尊敬される企業とならなければなりません。お客様・地域社会に“なくてはならない”存在となれるよう日々努力していかなければならないのです。

企業は存続・発展していかなければなりません。そのためには利益を追求していくことが必要不可欠です。しかし、その利益とは暴利を貪るものであってはなりません。公明正大に正々堂々と利益を追求していかなければならないのです。

行動指針

  1. 心をベースとして全員参加で経営する
  2. お客様第一主義を貫く
  3. 公明正大に利益を追求する
  4. 誰にも負けない努力をする
  5. 常に謙虚に感謝の気持ちを持つ
  6. 率先垂範で自らの道は自ら切り開く
  7. 私心をなくし、利他の心で判断を行う
  8. 公私のけじめを大切にし、本音でぶつかる
  9. 人間の無限の可能性を追求しチャレンジし続ける
  10. 人生を素晴らしいものとするために

店舗情報

【本社】コバック笠岡店

〒712-0012
岡山県笠岡市小平井1685-4

TEL: 0865-63-1231

FAX: 0865-63-1249

里庄展示場

〒719-0302
岡山県浅口郡里庄町新庄1503

TEL: 0865-64-5858

FAX: 0865-64-5860

コバック里庄店

〒719-0302
岡山県浅口郡里庄町新庄1503-15

TEL: 0865-69-4450

FAX: 0865-64-6788

募集要項

  • 店頭営業
  • フロント・事務
  • 整備士

店頭営業スタッフ フロント・事務スタッフ 整備士スタッフ

仕事内容

来店されたお客様とのコミュニケーションを通じて、お客さまと一緒にその方にピッタリのお車を見つけていく仕事です。
自動車は決して安い買い物ではありません。ですからお客様にお買い上げいただけたなら、あなたが信頼されたということです。初めてのお客様はきっとあなたの宝物としてずっと仕事の励みになっていくはずです。

フロントは会社の顔としてお客様に接していただきます。
お客様の要望を正確に汲み取って整備士や営業に伝えるコミュニケーション能力も必要になります。
何よりその笑顔が会社のイメージを決めていくとても大切なお仕事です。

自動車整備士のお仕事は、車検や点検を通してお客様の安心・安全のカーライフを維持する仕事です。
オールメーカー全車種の車を取り扱っておりますので、整備士としてのスキルアップは間違いなし!
お客様から直接「ありがとう」をいただけ、やりがいと誇りを感じられる仕事です。

勤務時間

○コバック笠岡店 本社:8:30~17:30

○里庄展示場:10:00~19:00

○コバック里庄店:8:30~17:30

(休憩時間80分を含む)

勤務地

コバック笠岡店 本社・里庄展示場

コバック笠岡店 本社・里庄展示場・コバック里庄店

コバック笠岡店 本社・里庄展示場・コバック里庄店

初任給

基本給20万円

基本給17万5,000円

基本給17万8,500円

(2018年4月実績)

賞与・昇給

昇給:年1回
年間賞与:年2回
決算賞与有り

諸手当

営業手当・販売手当(車販・保険等)
家族手当・精勤手当・通勤手当
残業手当・効率手当

当社は様々な販売手当を支給しています!頑張れば頑張るほど給与に反映されていきます!!

休日・休暇

水曜日・祝日・希望休(月に3~4日希望の日程でお休みがあります。)
年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇
年間休日数:100日

福利厚生

社会保険・雇用保険・傷害保険・財形・退職金制度

社員旅行有り:シシドモータースの社員旅行は毎回大好評です!!社員一同大いに楽しみます。

必要な資格

普通自動車免許(AT限定も可)

普通自動車免許(AT限定も可)

普通自動車免許(AT限定でないほうが望ましい)

雇用実績

◆新卒採用者人数
2016年(男性:2名、女性:0名)
2017年(男性:0名、女性:0名)
2018年(男性:0名、女性:1名)

◆平均継続勤務年数
平均:17.2年

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均21時間

研修・制度

◆研修
新入社員研修、マーケティング研修、業務知識研修

◆社内検定等の制度の有無及び内容
損害保険募集人資格取得促進(会社負担)
整備士資格取得促進(整備士スタッフ)

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よくある質問Q&A

Q

選考では何を重視しますか?

すべてのスタッフが接客に対応するため、あいさつやヒアリングなど、コミュニケーション能力を重視します。

Q

教育制度は
どうなっていますか?

新入社員研修後、それぞれの現場に配属。指導社員によるマンツーマンでのOJTが主になります。

Q

残業はありますか?

前年度の月平均所定外労働時間は、月平均21時間。ただし、里庄展示場はほとんど残業がありません。

Q

転勤はありますか?

現在は笠岡と里庄地域のみ出店のため、どちらかへの配属となります。

Q

育児休暇や
その後の復職実績は?

現在2名育児休暇中の社員がいます。31年4月より復職する予定になっています。

Q

長く勤められる会社ですか?

平均継続勤務年数は17.2年、3年間の定着率は80%以上と離職率が低いのがシシドの特長の一つです。

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